|
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/KΩΝ Π.Ε. Γιαβάση 7 -15242 |
Αγ. Παρασκευή 28 Μαΐου 2012 Αρ. Πρωτ.: 24
Προς: Όλους τους Εκπ/κους Π.Ε. μέλη του Συλλόγου μας
|
| Θέμα: Ψηφίσματα – Προτάσεις ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ (23-5-2012)
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, Την Τετάρτη 23 Μαΐου 2012 πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας και ενέκρινε τα παρακάτω ψηφίσματα:
Το ύψος της συνδρομής προς τη ΔΟΕ είναι υπερβολικά μεγάλο και μάλιστα σε μια περίοδο που οι εκπαιδευτικοί έχουν τσακιστεί από την αντεργατική θύελλα. Αποτελεί πρόκληση μια Ομοσπονδία, με τόσο εύρωστο ταμείο, όσο η ΔΟΕ, να διατηρεί την συνδρομή στα σημερινά επίπεδα. Η συνδρομή πρέπει να μειωθεί στα 20€ συνολικά για τους μόνιμους και αναπληρωτές πλήρους ωραρίου,στα 10€ στους αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου, για δε τους ωρομίσθιους να είναι 5€. Τα χρήματα αυτά πρέπει να τα μοιράζονται εξίσου ΔΟΕ και τοπικός Σύλλογος. Επίσης, η απόδοση της συνδρομής δηλώνει την απόφαση του εργαζόμενου να είναι συνδικαλισμένος και να παλέψει συλλογικά για τα δικαιώματά του. Δεν μπορεί να γίνεται υποχρεωτικά και μάλιστα μέσω της ενιαίας αρχής πληρωμών (ΕΑΠ), δηλαδή μέσω του κράτους, που μας οδηγεί στην εξαθλίωση. Είναι συνεισφορά από το υστέρημα, για το συλλογικό αγώνα. Αποτελεί πολιτική πράξη. Μέσω της συνδρομής δίνεται η δυνατότητα στο σωματείο να έρθει σε επαφή με ένα-ένα τα μέλη του, νασυζητήσει μαζί τους, να σχεδιάσει συλλογικά τη δράση και τη συμμετοχή των μελών του σε αυτήν. Για το λόγο αυτό, η συνδρομή πρέπει να είναι ενιαία και να εισπράττεται αποκλειστικά από τα πρωτοβάθμιασωματεία. Το πώς θα κρατείται η συνδρομή αποτελεί υπόθεση που πρέπει να απασχολήσει το πρωτοβάθμιο σωματείο και μόνο, στο οποίο άλλωστε ο εκπαιδευτικός είναι μέλος. Με βάση τα παραπάνω καταδικάζουμε την απόφαση της πλειοψηφίας της ΔΟΕ για παρακράτηση της συνδρομής μέσω της ΕΑΠ και δηλώνουμε ότι θα την αποτρέψουμε στην πράξη, όποτε και αν επιχειρηθεί η υλοποίησή της. Το Δ.Σ. της ΔΟΕ απαιτείται να περιορίσει τις δαπάνες του, παίρνοντας τα παρακάτω μέτρα: – Να καταργήσει τις μέχρι τώρα οικονομικές παροχές με χρήματα του κλάδου, προς τα μέλη του Δ.Σ. της ΔΟΕ και τους αιρετούς του ΚΥΣΠΕ (αντιμίσθιο, υπερβολικά μεγάλες αποζημιώσεις για την συμμετοχή σε περιοδείες και συνέδρια κ.ά.), γιατί οι συνδικαλιστές είναι εθελοντές κι όχι επί μισθό. – Τα καθημερινά πραγματικά τους έξοδα τα μέλη του Δ.Σ. της ΔΟΕ να τα παίρνουν από το ταμείο της ΔΟΕ μόνο με υποβολή αποδείξεων. Ενοίκιο να δίνεται σε συναδέλφους απ’ την επαρχία, που δε ζουν μόνιμα στην Αθήνα και με την προϋπόθεση να προσκομίζουν συμβόλαιο και αποδείξεις ενοικίου. – Να αποχωρήσει η ΔΟΕ από την εκπαιδευτική διεθνή και την ETUCE, ευρωπαϊκή ένωση συνδικάτωνεκπαιδευτικών στις οποίες δίνει κάθε χρόνο γύρω στα 30.000 €. – Να μειώσει το Δ.Σ. της ΔΟΕ τις δαπάνες συνεδρίων, περιοδειών κλπ, με βάση τα παραπάνω, και γενικά να προσανατολίσει τη δράση του σε διεκδικητικούς αγώνες και όχι σε δημόσιες σχέσεις.
Στα 30 έτη υπηρεσίας ο Έλληνας δάσκαλος να παίρνει το βαθμό Α΄. Εάν τα χρήματα του βαθμού δεν υπάρχουν τη δεδομένη στιγμή να μη δοθούν ή να δοθεί ένα μέρος και τα υπόλοιπα όταν η οικονομική κατάσταση το επιτρέπει.
Τα σωματεία θα πρέπει να στηρίζονται αποκλειστικά στις συνδρομές των μελών. Διαφορετικά γίνονται εύκολοι στόχοι για τους αντιπάλους τους. Η χρηματοδότησή τους από το κράτος ή από τα ευρωπαϊκά προγράμματα τα εκθέτει στην κοινή γνώμη. Να μην υλοποιήσει το ΙΠΕΜ-ΔΟΕ το ευρωπαϊκό πρόγραμμα μέσω του ΕΣΠΑ για το οποίο η ΔΟΕ επιδοτείται με πάνω από 2 εκατομμύρια ευρώ!
Όλα τα οικονομικά της ΔΟΕ να αναρτώνται στο διαδίκτυο. Τα όποια έξοδα, οι αμοιβές των μελών του Δ.Σ., κ.λπ. που βγαίνουν από το ταμείο της Ομοσπονδίας να πληρώνονται με διπλότυπα πληρωμής με τα αντίστοιχα παραστατικά και αναλυτική αιτιολόγηση της κάθε δαπάνης.
Α) Ο ρόλος του συνδικάτου σε ευρωπαϊκό επίπεδο (ευρωπαϊκή σύγκλιση μισθών με τους μισθούς των άλλων ευρωπαίων εκπαιδευτικών – ευρωπαϊκό σύστημα ασφάλισης και όχι ανασφάλιστης εργασίας). Β) Ο ρόλος του συνδικάτου σε εθνικό επίπεδο (συνεχής ενημέρωση [βομβαρδισμός] των γονέων με κείμενα που θα δίνονται από τους δασκάλους, από τα κανάλια των ΜΜΕ και τα blogs. Γ) Ο ρόλος του συνδικάτου σε τοπικό επίπεδο (επίλυση ζητημάτων καθημερινότητας σε θετικό κλίμα (χωρίς παραταξιακές λογικές), συμμετοχή συναδέλφων (σε ομάδες δράσης), στήριξη γονέων (δωρεάν φροντιστήρια).
|
Last modified: 28 Μαΐου 2012
