Τι κάνουμε όταν ξεκινήσει πειθαρχική δίωξη:
1. Δεν παραλαμβάνουν οικειοθελώς το έγγραφο κλήσης σε πειθαρχικό – ζητάνε να επιδοθεί υπηρεσιακά. Αν τους ζητηθεί να υπογράψουν ότι παρέλαβαν την κλήση, συμπληρώνουν «Επιφυλάσσομαι για κάθε νόμιμο δικαίωμά μου.»
2. Αφού παραλάβουν την κλήση, ζητούν με αίτησή τους προς το πειθαρχικό συμβούλιο (για την Αττική το μέιλ είναι peithatt@attik.pde.sch.gr) με κοινοποίηση και στην ΔΙΠΕ της οργανικής τους να παραλάβουν τον πειθαρχικό τους φάκελο από το πειθαρχικό συμβούλιο. Η αίτηση αυτή αποστέλλεται μέσω μέιλ, όπου ζητούν να πρωτοκολληθεί (και κρατούν τον αριθμό πρωτοκόλλου). Επισυνάπτουμε υπόδειγμα αίτησης. Οι απαντήσεις των πειθαρχικών συμβουλίων να αποστέλλονται στους ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ όπου είναι μέλος ο/η διωκόμενος/η ώστε να ακολουθήσουν με βάση αυτή την απάντηση τα επόμενα νομικά βήματα από τους/τις νομικούς.
3. Στη συνέχεια θα ακολουθήσουν τα παρακάτω βήματα:
Α. Ένσταση ακυρότητας ελλείψει ΕΔΕ αν συμβαίνει αυτό (παράνομη πρακτική της Διοίκησης να λαμβάνουμε κλήσεις σε απολογία σε Πειθαρχικό Συμβούλιο χωρίς να έχει διενεργηθεί πρώτα Προκαταρκτική Εξέταση [άρθρο 125 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα] ή ΕΔΕ [Ένορκη Διοικητική Εξέταση-άρθρο 126 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα]). Μια τέτοια διαδικασία στόχο έχει να αποδείξει ότι συμμετέχουμε σε νόμιμη απεργία-αποχή (όπως απέδειξαν και δικαιώθηκαν με αποφάσεις του διοικητικού εφετείου και των ΠΥΣΠΕ οι διευθυντές/ντριες και προϊσταμένες που συμμετείχαν στην Απεργία Αποχή από την αξιολόγηση της σχολικής μονάδας που είχαν κηρύξει τα πρωτοβάθμια σωματεία και δικαιώθηκαν οι ενστάσεις τους) και σε νόμιμες στάσεις εργασίας (για τις οποίες μάλιστα μας έχει παρακρατηθεί οικονομικό αντίτιμο από το εκάστοτε Οικονομικό Τμήμα κάθε Διεύθυνσης) και έτσι δεν στοιχειοθετείται Πειθαρχική Δίωξη.
Β. Αίτημα συνεξέτασης των πειθαρχικών παραπομπών.
Τι ακολουθεί:
Για να συγκροτηθεί το Πειθαρχικό Συμβούλιο και να εξεταστεί μια πειθαρχική δίωξη μπορεί να περάσουν 2-3-4 χρόνια. Αν δεν εξεταστεί η υπόθεση μέσα σε 5 χρόνια, το οποιοδήποτε παράπτωμα παραγράφεται.
Είναι αυτονόητο, ότι σε περίπτωση, που η Διοίκηση, παρά ταύτα παρανόμως προχωρήσει σε εφαρμογή των προβλεπόμενων στο άρθρο 56 του ν. 4823/2021 υπηρεσιακών και πειθαρχικών συνεπειών, εις βάρος απεργών εκπαιδευτικών, πέραν της συνδικαλιστικής αντιμετώπισης του θέματος, είναι δυνατή η προσφυγή στην Δικαιοσύνη, όπως εξάλλου έγινε και στο παρελθόν στην αντίστοιχη περίπτωση του ν. 4489/2017.
Επίσης, μετά την εκδίκαση, υπάρχει η δυνατότητα για ένσταση που οδηγεί και σε αναστολή εκτέλεσης της ποινής μέχρι τη δικαίωση. Τέλος, μετά από όλα αυτά υπάρχει νομικά και η δυνατότητα προσφυγής για ακύρωση στα διοικητικά δικαστήρια.
Μέχρι, την εκδίκαση είναι σημαντικό να έχουν προχωρήσει οι δικαστικές προσφυγές για ακύρωση της άρνησης μονιμοποίησης ώστε να μην χρησιμοποιηθούν τα πειθαρχικά ως άλλοθι.
Last modified: 16 Μαρτίου 2025
